LinkedIn Recruiter Hinnoittelu 2026: Mitä se maksaa?

Mietitkö, onko LinkedIn Recruiter vuoden 2026 hintalappunsa arvoinen rekrytointitarpeisiisi?

LinkedIn on maailman suurin ammatillinen verkostoitumisalusta, jolla on yli miljardi käyttäjää yli 200 maassa.

Kaikki alkoi vuonna 2008, kun LinkedIn Recruiteri julkaistiin. Se tarjosi premium-ominaisuuksia ja palveluita, jotka oli suunniteltu vastaamaan yritysten rekrytointiosastojen tarpeita intuitiivisesti.

Työkalu on nykyään suosittu valinta talent acquisition -asiantuntijoille ja rekrytoijille ehdokkaiden löytämiseen ja kontaktointiin.

Siihen liittyvästä hintalapusta liikkuu kuitenkin paljon huhuja. Tässä artikkelissa pureudumme LinkedInin rekrytointipakettien kustannuksiin ja selvitämme, onko se sijoituksen arvoinen.

Keskeiset tilastot

• LinkedIn: 1 mrd+ käyttäjää yli 200 maassa
• InMail-vastausaste: 18–25 %
• Passiiviset ehdokkaat: 70 % työvoimasta
• Clarvon tarjoama: 129€/kk kaikkiin rekrytarpeisiin.
• Clarvon ROI-parannus: Kumppanit raportoivat 3–5x nopeampia rekrytointeja perinteisiin menetelmiin verrattuna.

Kokeile Clarvoa ilmaiseksi.

Mikä on LinkedIn Recruiter?

LinkedIn Recruiter on LinkedInin tarjoama premium-palvelu, joka on suunniteltu erityisesti rekrytoijille.

Se on kuin "viritetty" versio tavallisesta LinkedIn-profiilista. Sen avulla rekrytoijat pääsevät käsiksi laajempaan osaajapooliin, löytävät potentiaalisten ehdokkaiden yhteystiedot ja hallitsevat rekrytointiprosessia tehokkaammin.

LinkedIn Recruiter on täysin erillinen alusta, jossa rekrytoijat voivat hakea ehdokkaita Boolean-hakujen avulla (menetelmä, jota käytetään usein talent mapping) tulevaisuuden osaajien tunnistamiseksi.

Voit lähettää viestejä ehdokkaille InMailien kautta. Ne ovat yksityisviestejä, joiden avulla voit ottaa suoraan yhteyttä muihin LinkedIn-jäseniin ilman, että olette verkostoituneet aiemmin.

Mitä hyötyä LinkedIn Recruiterista on?

LinkedIn Recruiter voittaa tavallisen LinkedIn-profiilin seuraavilla tavoilla:

• Edistyneet hakusuodattimet: Hae ehdokkaita taitojen, sijainnin, koulutuksen, toimialan ja muiden kriteerien perusteella.
• Suora kontaktointi: Lähetä InMaileja ja näet, ketkä ehdokkaat ovat tavoitettavissa. Voit lähettää myös massaviestejä hallintapaneelisi kautta.
• Kandidaattiputken hallinta (Pipeline management): Lisää ehdokkaita "projekteihin" viestinnän segmentoimiseksi ja saa ilmoituksia, kun he vaihtavat työpaikkaa tai saavat ylennyksen.

Mitä rekrytointipaketteja LinkedIn tarjoaa?

LinkedIn Recruiterista on kaksi pakettia:

Recruiter Lite

Edullisempi vaihtoehto, joka on suunnattu yksittäisille rekrytoijille tai pienille tiimeille:

• Verkosto rajoitus: Rajoitettu max. 3. asteen yhteyksiin
• Hakusuodattimet: 20+ suodatinta
• Hakuhälytykset: 10 kpl
• InMail-viestit: 30 kpl

Recruiter Corporate:

Premium-tason tehokkain ratkaisu:

• Verkoston rajoitus: Täysi pääsy kaikkiin profiileihin
• Hakusuodattimet: Kaikki suodattimet käytettävissä
• Hakuhälytykset: 50 kpl
• InMail-viestit: 150 kpl Recruiter Corporate tarjoaa myös yhteistyötyökaluja, ehdokasputken hallinnan ja räätälöidyn raportoinnin.

LinkedIn Recruiterin hintatekijät

LinkedIn ei julkaise hintojaan julkisesti, vaan veloittaa tapauskohtaisesti. Lopulliset kustannukset selviävät vasta myyntitiimin tekemän arvion jälkeen. Hintaan vaikuttavat:

• Lisenssien määrä: Käyttäjäkohtainen hinta laskee hieman, kun lisenssejä ostetaan enemmän.
• Yrityksen koko ja toimiala: Suuret yritykset ja kilpailluilla aloilla toimivat saattavat maksaa enemmän.
• Sijainti: Hinnat vaihtelevat maantieteellisesti.

LinkedIn Recruiter -kustannukset (arvio joulukuussa 2025/2026)

Toimialatutkimusten perusteella tässä on suuntaa-antava arvio:

• Recruiter Lite: n. 170 €/kk (yksi lisenssi), 270 €/kk per lisenssi (lisenssit 2–5).
• Recruiter Corporate: n. 12 960 € per käyttäjä vuodessa (noin 1 080 €/kk).

LinkedIn Recruiterin lisäkustannukset

InMail-viestit

InMail-viestien kuukausikiintiö on 150 (Corporate) tai 30 (Lite). Jos olet uusi rekrytoija tai menossa uudelle markkinalle, tämä ei yleensä riitä, varsinkin kun keskimääräinen vastausaste on 18–25 %.

Lisä-InMailit on hinnoiteltu huikeaan 10 euron kappalehintaan. Jos haluat 100 lisäviestiä, se maksaa 1 000 €. Monet kääntyvät automaattisten sähköpostityönkulkujen puoleen välttääkseen nämä kustannukset.

Työpaikkailmoitukset

Yhden ilmoituksen julkaiseminen on ilmaista, mutta se ei nouse hakutulosten kärkeen. Näkyvyyden parantamiseksi ilmoitusta on "mainostettava" asettamalla päiväbudjetti. Mitä korkeampi budjetti, sitä parempi näkyvyys.

Toinen vaihtoehto on sopimusmalli, jossa määrität kriteerit (esim. Machine Learning Engineer, 7+ vuotta kokemusta) ja maksat kauden lopussa jokaisesta kriteerit täyttävästä hakijasta.

Onko LinkedIn Recruiter sen arvoinen?

Lyhyt vastaus: Ei. Erityisesti, jos teet freelance-rekrytointia tai pyörität pientä hakutoimistoa. LinkedIn on kuitenkin saavuttanut lähes rekrymonopolin, ja kilpailussa pärjääminen ilman Corporate-lisenssiä tuntuu usein mahdottomalta.

Onko olemassa parempaa vaihtoehtoa?

Markkinoilla on useita tekoälypohjaisia rekrytointityökaluja, jotka tarjoavat enemmän vastinetta rahalle.

Ilmaiset vaihtoehdot LinkedIn Recruiterille

• Hyödynnä verkostoitumispyynnöt: LinkedIn sallii 100 kutsua viikossa. Kun henkilö hyväksyy pyynnön, voit viestittää ilmaiseksi.
• Sähköpostin hakutyökalut: Etsi ehdokas LinkedInistä ja käytä työkaluja sähköpostiosoitteen löytämiseen.
• Sisällöntuotanto: Rakenna asiantuntijabrändiäsi postauksilla ja blogeilla houkutellaksesi ehdokkaita luoksesi.

Työpaikkaportaalit (Indeed, Monster, Glassdoor)

Työpaikkaportaalit houkuttelevat aktiivisia työnhakijoita, mutta niiden heikkous on profiilien rajallisuus. Saatat saada tuhansia epärelevantteja hakemuksia, ja koska 70 % työvoimasta on passiivisia ehdokkaita, ulkopuolelle jää suurin osa osaajista.

Clarvo

Paras vaihtoehto LinkedIn Recruiterille on Clarvo. Se on tekoälypohjainen rekrytointihakukone, joka käyttää edistynyttä tekoälyä ja luonnollista kieltä löytääkseen juuri etsimäsi henkilöt – ilman Boolean-hakuja.

Clarvon keskeiset ominaisuudet:

• Massiivinen tietokanta: Clarvo etsii reaaliajassa internetin eri lähteistä sopivia osaajia, sekä meidän omasta osaaja poolista.
• Haku luonnollisella kielellä: Voit etsiä ehdokkaita esimerkiksi: "Etsi minulle Senior Python Engineer Helsingistä, jolla on yli 7 vuotta kokemusta. Listaa ehdokkaat, jotka ovat työskennelleet Applella, Amazonilla tai Googlella."
• Tarkkuus: Voit suodattaa ehdokkaita julkaistujen tutkimusten, taitojen, yrityshistorian ja muiden spesifien kriteerien perusteella.
• Yhteystiedot: Saat suoran pääsyn sähköposteihin ja puhelinnumeroihin.

Kokeile ilmaiseksi.

Clarvo antaa käyttöösi satoja miljoonia profiileja ja modernit kontaktointityökalut murto-osalla LinkedInin hinnasta. Kokeile ilmaiseksi tästä.

UKK: LinkedIn Recruiter Hinnoittelu 2026

K: Paljonko LinkedIn Recruiter maksaa vuonna 2026?
V: Recruiter Lite maksaa noin 170 €/kk. Corporate-paketit alkavat noin 900 dollarista kuukaudessa.

K: Mitä eroa on Lite- ja Corporate-versioilla?
V: Lite on yksittäisille rekrytoijille (30 InMailia/kk). Corporate on tiimeille (150+ InMailia, yhteistyötyökalut, analytiikka).

K: Onko olemassa halvempia vaihtoehtoja?
V: Kyllä alustat kuten Clarvo (kiinteä 129 eruoa kuukaudessa) ja tarjoavat laajemman rajattoman pääsyn Suomen ja Ruotsin profiileihin.

K: Mitä piilokustannuksia LinkedIniin liittyy?
V: Lisä-InMailit maksavat n. 10 €/kpl, ja työpaikkailmoitusten promotointi laskutetaan erikseen.